我們在第一線
幫企業找人

八年、上千家企業，一條龍跑到底

不是平台、不是仲介，是真的有人在跑業務

少子化、缺工這些事大家都在喊，但真的有八年實作經驗、海外有自己駐點、文件流程從頭跑到尾的，不多。我們就是其中一家。

四個服務 · 從招生到留任

台灣新南向留遊學代辦有限公司負責執行的四大主力。從在海外招募學生，到他畢業後留在台灣工作五年取得永居，都在這四個服務裡。

六階段路徑 · 從海外到永久居留的完整旅程

從招募、來台、實習到留任 — 學生的每一步，企業都能看見，也能在合適的時點接手。

階段 1 · 招募期

學生招募

學生此時剛招募進來、準備來台。企業端可以提前提報人才需求，讓我們先鎖定人選。

• 雙語面試與篩選
• 在地僑團與留學中心合作
• 人才履歷與背景核實

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階段 2 · 大一

來台就學

學生密集學中文 + 系所專業課。企業端與學校開始配對，鎖定「為你而來」的學生。

• 每週至少 16 堂中文課程
• 住宿協助與保險辦理
• 專人關懷生活適應

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階段 3 · 大二

在學工讀 · 首次可實際用人

第一個可以實際用人的點。合法工讀 — 平日下課後 4 小時、假日固定 10 小時、寒暑假外每週上限 20 小時。

• 依《就業服務法》§50
• 補位夜班與假日缺工
• 彈性工時、依在學身份合法

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階段 4 · 大三-大四

企業實習 · 真正培訓核心人才

全職進廠實習，企業真正培訓核心人才。畢業後是否留任，靠這兩年磨合。

• 依產學專班計畫書安排
• 每月至少新台幣 1 萬元生活津貼
• 雙語溝通與在職培訓

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階段 5 · 畢業後

白領留任 · 長期人力布局起點

畢業透過評點制 70 點以上申請工作證留下來。長期人力佈局真正開始。

• 送件後約 7-12 天通過
• 2024 年起無名額限制
• 我們協助年度續簽

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階段 6 · +5 年

永久居留

員工取得永居，享有和本地員工一樣的自由。企業培訓不再白做，人才真正成為公司的長期資產。

• 長期穩定基礎
• 人才實質落地台灣
• 為企業累積跨世代的人才資產

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